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学校开展绩效改革工作调研

2020-04-17  点击:

3月26日至4月15日,昆明理工大学就绩效改革工作开展集中调研。夏雪山副校长走访了环境科学与工程、生命科学与工程、马克思主义学院等26家学院。人事处负责人参加调研。

夏雪山副校长指出,此轮绩效改革的主要方向和重要精神,一是任务跟着目标走,绩效跟着任务走;二是绩效管理权下放,学校只管整体任务,学院负责具体实施;三是挤压水分,真正体现绩效的激励作用。针对目前学校绩效改革工作的紧迫性,夏副校长要求,学院要在学校绩效改革工作安排部署下,结合学校绩效改革文件精神加紧制定本部门绩效考核与分配办法;学院要对照学校双一流建设、一流专业建设以及学校内涵发展的相关要求,找准目标,靶向政策,精准发力,积极处理好岗位职责与绩效关系,充分发挥绩效考核在学院各项工作的指挥棒作用。

会上,各学院负责人从理解学校绩效改革精神情况、组织宣传学校绩效政策情况、学院绩效考核与分配文件制定情况以及绩效改革过程中面临的问题,就学院绩效改革工作开展情况进行了汇报。与会人员就绩效改革相关问题展开了探讨和交流,对学院在政策实施方面存在的疑惑进行了解答,为学院在改革过程中存在的问题理清了思路。

(供稿:人事处)

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